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다산이 추천하는 추천교재 |
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제2판 제도분석 |
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| 하연섭 저 | |
발행일 2011년 8월 15일 제2판 1쇄 발행 2003년 8월 25일 제1판 1쇄 발행
◎ 책소개
8년 전 책을 내면서 이 책의 개정판을 내게 되리라고는 전혀 예상하지 못했다. 교과서가 아닌 전문학술서의 출판을 출판사에 부탁하는 일 자체가 매우 미안한 일이었으나, 그 동안 공부해왔던 내용을 정리도 할 겸 그리고 학자로서 꼭 한번 써보고 싶은 책이었기에 출판사에 무리한 부탁을 했던 것이었다. 하지만 이 책에 대한 우리 학계의 반응은 내 예상을 훨씬 뛰어넘는 수준이었다. 이 책으로 한국행정학회에서 학술상을 받게 된 것은 학자로서 큰 기쁨이었고, 행정학뿐만 아니라 교육학, 사회학, 사회복지학, 정치학 등을 전공하는 분들로부터도 책을 읽었다는 인사를 받을 때마다 책을 쓴 보람을 느낄 수 있었다.
1년 여 전쯤에 출판사로부터 초판을 더 인쇄하는 것보다는 개정판을 내는 것이 어떻겠느냐는 제안을 받고 한참의 망설임 끝에 개정판의 출판을 결심하게 되었다. 무엇보다도 이 책이 처음 나온 이후 지난 8년 간 이루어진 신제도주의를 둘러싼 이론적 진화를 우리 학계에 체계적으로 소개하는 동시에 신제도주의에 관한 오해를 바로 잡는 것이 필요하다는 생각에서였다. 최근 신제도주의의 관심사는 크게 두 가지 문제로 집약되고 있다고 할 수 있는데, 바로 ‘제도변화’와 ‘아이디어’에 대한 관심이다. 이에 따라 이번 개정판에서는 이 두 가지 주제에 관한 내용이 크게 보완되었다. 제6장 ‘제도변화’에서는 최근의 제도변화 이론으로서 내부적·점진적 제도변화에 관한 내용이 새롭게 추가되었다. 아이디어에 관한 내용을 다루기 위해 제8장 ‘아이디어와 제도’가 이번 개정판에 새로 포함되었다. 그리고 현실 정책에 관한 신제도주의의 응용을 보다 깊이 있게 보여주기 위하여 제10장과 제11장을 새롭게 추가했다. 제10장은 신자유주의라는 정책아이디어가 어떻게 우리나라에 적용되었는지를 다루고 있으며, 제11장은 최근 새롭게 등장한 이른바 자본주의 다양성 이론을 소개하면서 이 시각을 응용해서 교육과 직업훈련 정책을 비교하고 있다. 이외에도 최근의 이론적 변화 양상을 반영해서 각 장의 내용이 수정·보완되었다.
이 책이 나온 이후 우리 학계에서는 비록 일부이긴 하지만 마치 신제도주의의 세 분파 간 경계가 거의 사라지거나 그 구분이 의미가 없어졌다는 과도한 수렴이론이 나타나게 되었다. 예전에 비해 상당히 가까워진 것은 사실이나 그렇다고 세 분파 간 구분이 불필요할 정도로 수렴한 것도 아니다. 이런 오해를 불식시키기 위해 이번 개정판에서는 ‘수렴’이라는 표현을 아예 사용하지 않기로 했다. 제12장의 제목이 약간 바뀐 이유이다.
이번 개정판을 준비하면서도 많은 분들의 도움이 있었다. 무엇보다도 초판의 내용에 대해 글로서 혹은 구두로 여러 가지 비평을 해주신 분들께 감사의 말씀을 전한다. 같은 과의 양재진 교수와 장용석 교수는 개정판 집필을 위해 저자가 더 읽을 필요가 있는 문헌들을 친절히 소개해 주었다. 특히, 장용석 교수는 새롭게 집필한 제8장의 내용을 꼼꼼히 읽고 보완할 내용을 친절하게 일러주는 수고를 아끼지 않으셨다. 처음부터 끝까지 두 번씩이나 꼼꼼하게 교정을 보아 준 연세대학교 대학원 행정학과 박사과정에 재학 중인 황소하에게는 특별한 고마움을 표한다. 연세대학교 대학원 행정학과 석사과정에 재학 중인 임유미와 학부생인 강혜원도 책의 교정을 보아주었다. 개정판의 출판을 허락해 주신 다산출판사 강희일 사장님, 책을 준비하는 데 여러모로 도움을 준 이상호 대리, 그리고 편집을 맡아준 다산출판사 직원들께도 감사의 말씀을 전한다.
개정판에 추가된 내용 중 일부는 이미 발표된 내용을 수정·보완한 것들도 있다. 제6장 ‘제도변화’의 내용 중 일부는 「행정논총」 44(2)에 실린 내용이며, 제8장 ‘아이디어와 제도’의 내용 중 일부는 「행정논총」 44(2)와 「행정논총」 48(2)에 실린 내용이다. 제10장 ‘정책아이디어와 제도변화’는 같은 제목의 논문을, 그리고 제11장 ‘교육과 직업훈련 정책의 비교 분석’은 “인적자원개발정책의 비교 분석”이라는 논문을 수정·보완한 것이다.
8년 전 이 책을 내면서 가졌던 계획은 이론적 논의를 넘어 신제도주의의 시각을 이용해 여러 현실 정책을 실증적으로 분석하는 작업을 하는 것이었다. 하지만 계획과는 달리 이 책을 낸 이후 저자는 학술적 활동보다는 정책과 행정에 직접 관여하는 기회가 오히려 많았었다. 정책을 실제 관찰하고 정책결정에 참여하면서 느낀 생각은 제도분석이 이론으로서만 끝나는 것이 아니라 현실을 이해하고 정책을 설계하는 데에 무척 유용하다는 것이었다. 이 개정판이 우리 학계에서 제도에 관한 논의가 보다 풍부해지는 데 도움이 될 수 있기를 바란다.
◎ 목차정보
제Ⅰ부 서론
제1장 사회과학과 신제도주의 연구
Ⅰ 신제도주의 이론
Ⅱ 신제도주의의 쟁점
Ⅲ 책의 구성
제2장 제도이론의 발전
Ⅰ March와 Olsen의 제도이론
Ⅱ 정치학 및 정책연구에서의 신구제도주의 비교
Ⅲ 사회학 및 조직연구에서의 신구제도주의 비교
Ⅳ 경제학에서의 신구제도주의 비교
제Ⅱ부 신제도주의 이론
제3장 역사적 제도주의
Ⅰ 역사적 제도주의의 이론적 발전
Ⅱ 제도의 의미
Ⅲ 역사적 제도주의의 주요 주장
Ⅳ 역사적 제도주의에 대한 비판
Ⅴ 역사적 제도주의의 최근 경향
제4장 합리적 선택 제도주의
Ⅰ 합리적 선택 제도주의의 이론적 기초
Ⅱ 신제도주의 경제학
Ⅲ 합리적 선택 제도주의의 주요 주장
Ⅳ 합리적 선택 제도주의의 문제점
Ⅴ 합리적 선택 제도주의의 최근 경향
Ⅵ 합리적 선택 제도주의의 앞으로의 방향
제5장 사회학적 제도주의
Ⅰ 사회학적 제도주의의 이론적 기초
Ⅱ 인지-문화적 접근법으로서의 사회학적 제도주의
Ⅲ 동형화와 수렴
Ⅳ 사회학적 제도주의에 대한 비판
Ⅴ 사회학적 제도주의의 최근 경향
제Ⅲ부 제도분석의 쟁점
제6장 제도변화
Ⅰ 신제도주의와 제도변화
Ⅱ 최근의 제도변화이론 : 내부적ㆍ점진적 제도변화
Ⅲ 제도설계 : 의도적ㆍ합리적 제도설계의 가능성
제7장 경로의존, 시간, 제도분석
Ⅰ 경제학에서의 수확체증과 경로의존
Ⅱ 정치ㆍ사회현상과 경로의존
Ⅲ 경로의존과 제도분석
Ⅳ 경로의존과 시간
Ⅴ 경로의존과 제도변화
제8장 아이디어와 제도
Ⅰ 아이디어의 개념과 유형
Ⅱ 신제도주의와 아이디어
Ⅲ 아이디어와 제도변화
Ⅳ 아이디어와 틀 짓기
Ⅴ 아이디어의 확산과 해석
Ⅵ 담론과 제도
Ⅶ 결론
제9장 제도분석과 연구방법론
Ⅰ 사회과학의 세 가지 방법론
Ⅱ 사례지향 연구와 인과기제의 분석
Ⅲ 인과관계의 복잡성, 시간, 체계적 과정분석
제Ⅳ부 제도이론의 응용
제10장 정책아이디어와 제도변화 : 우리나라에서 신자유주의의 해석과 적용을 중심으로
Ⅰ 서론
Ⅱ 신자유주의와 선택적 해석 : 이론적 논의
Ⅲ 신자유주의로의 전환
Ⅳ 정치경제적 맥락과 한국의 신자유주의
Ⅴ 요약 및 결론
제11장 교육과 직업훈련 정책의 비교 분석 : 자본주의 다양성 이론을 중심으로
Ⅰ 자본주의 다양성 이론
Ⅱ 생산레짐과 교육 및 직업훈련 정책
Ⅲ 독일, 일본, 미국 사례의 비교
Ⅳ 요약 및 결론
제Ⅴ부 결론
제12장 신제도주의의 최근 경향 : 이론적 자기혁신
Ⅰ 신제도주의 세 분파의 주요 주장과 한계
Ⅱ 신제도주의 세 분파의 이론적 자기혁신
Ⅲ 결론
◎ 저자약력
하연섭은 연세대학교 사회과학대학 행정학과를 졸업하고 미국 인디애나대학교에서 행정학 석사와 정책학 박사 학위를 취득하였으며, 현재 연세대학교 사회과학대학 행정학과 교수로 재직 중이다. 재무행정, 제도분석, 비교정책, 교육정책이 주요 관심 분야이며, 저서로 「정부예산과 재무행정」, 「재정학의 이해」등이 있다. Public Budgeting & Finance, Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management, International Review of Administrative Sciences, Policy Studies Review, International Review of Public Administration, 한국행정학보, 한국정책학회보, 행정논총, 한국행정연구, 한국정치학회보 등에 논문을 발표한 바 있다. 교육부총리 정책보좌관, 한국행정학회 편집이사, 연세대학교 국제처장 등을 역임했다. 「제도분석: 이론과 쟁점」으로 2003년 한국행정학회 학술상을 수상한 바 있으며, 이외에도 미국 인디애나대학교 School of Public and Environmental Affairs 우등상(Academic Award), 미국 National Association of Schools of Public Affairs and Administration 우등상(Pi Alpha Alpha), 연세학술상, 연세대학교 우수업적교수표창, 연세대학교 우수강의교수상을 각각 수상한 바 있다.
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다산이 추천하는 추천교재 |
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제3판 경영정보학개론 |
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| 김은홍, 최병구 공저 | |
2011년 3월 10일 제3판 1쇄 발행 2006년 9월 20일 제2판 1쇄 발행 1999년 8월 30일 베1판 1쇄 발행
◎ 책소개
원고 집필을 어렵사리 끝내고 머리말을 쓰는 이 시점에 이집트 무바라크 대통령의 30년 독재가 종식되었다는 뉴스를 접하였다. 수십만 명의 국민들이 카이로 중심부에 위치한 타흐리르 광장에 모여들어 한목소리로 무바라크 퇴진을 외치는 시위가 보름 이상 지속된 끝에, 30년 독재자는 결국 스스로 물러나는 길을 택할 수밖에 없었다. 그런데 이처럼 연일 계속되는 대규모 반정부시위를 계획하고 지휘하는 세력은 그 어디에도 없었고, 시위 확산을 차단하기 위해 무바라크 정권이 취한 조치가 트위터(Twitter)와 페이스북(Facebook)과 같은 소셜미디어(social media)를 차단하는 일이었다는 사실은 우리에게 시사하는 바가 매우 크다.
최근 새해를 맞아 각종 매체에서는 정보기술의 발전방향에 관한 예측기사를 싣고 있다. 그 중 대부분은 2011년 우리 사회・경제 전반에 걸쳐 가장 큰 영향력을 미치게 될 기술로서 스마트폰, 소셜미디어, 클라우드컴퓨팅(cloud computing) 등 세 가지를 들고 있다. 이집트 사태에서도 볼 수 있었듯이 2010년 한 해를 강타했던 스마트폰과 소셜미디어 열풍은 이미 보통 사람들의 일상생활 깊숙이 자리를 잡았을 뿐만 아니라, 기업의 전략이나 운영방식에도 많은 변화를 가져왔다. 그리고 아직은 초기단계이긴 하나 클라우드컴퓨팅에 대한 높은 관심은 기업차원은 물론 국가적 차원에서의 적극적인 투자를 유도하고 있다.
｢경영정보학개론｣ 2판이 출간된 지 이제 4년 반 정도가 지났지만, 그 동안에도 엄청난 속도로 발전해온 정보기술은 우리 사회에 많은 변화를 초래하였다. 사회변화가 기술의 변화속도를 따라잡을 수는 없겠지만 정보기술의 발전은 우리의 생활환경 전반을 크게 바꿔놓았고, 향후 이러한 변화는 더욱 가속화될 것이 분명하다. 그리고 이와 같은 사회적 변화는 곧 조직 환경의 변화를 의미한다는 면에서 모든 조직의 경영자들은 정보기술의 발전 동향과 그에 따른 사회 전반의 변화추세를 예의 주시하지 않으면 안 된다.
이 책은 기업을 포함한 모든 조직의 경영자와 정보시스템 사용자, 앞으로 경영자가 되기 위해 준비하는 학생이나 일반인들을 주 대상으로 하여 집필되었다. 따라서 그 내용은 주로 정보기술 및 정보사회의 개념과 발전 동향을 이해하고, 이를 바탕으로 끊임없이 진보하는 정보기술을 조직경영에 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색하는 데 초점이 맞춰져 있다. 그러나 비록 이 책이 정보기술 그 자체보다는 정보기술의 사용자 측면을 강조하고 있다고 해도, 이러한 관점이 정보기술 전문가 또는 개발자들에게도 많은 도움이 될 수 있을 것으로 생각한다.
그 동안 저자는 많은 독자들의 관심과 애정에 힘입어 1989년 이후 ｢사용자중심의 경영정보시스템｣ 초판, 2판, 3판과 ｢경영정보학개론｣ 초판, 2판 등 모두 다섯 차례에 걸쳐 경영정보시스템 개론서를 출간하였다. 그때마다 책의 내용에는 많은 변화가 있었지만 책의 구성에 있어서는 일관성을 유지해 왔는데, 그 이유는 아무리 정보기술과 경영환경이 변한다고 해도 조직경영의 기본원리는 변하지 않기 때문이다. 이 책의 전체적인 구성 역시 ‘계획(PLAN) ⇒ 집행(DO) ⇒ 통제(SEE)’라는 경영사이클의 관점을 그대로 유지하였고, 다만 세부적인 장, 절 구성이나 내용에 있어서는 환경변화에 따라 약간의 변화가 불가피하였다. 특히 이번 제3판에서는 웹 2.0이나 소셜미디어, 클라우드컴퓨팅 등과 같이 최근에 주요 이슈로 부상하고 있는 주제들을 새롭게 포함시켰다.
◎ 목차정보
제Ⅰ부 MIS 개념 및 구조
제 1 장 MIS와 경영정보학
제 1 절 서 론
제 2 절 MIS의 개념적 정의
1. MIS와 유사개념
2. MIS의 정의
3. e-비즈니스 개념과 MIS
제 3 절 MIS 개념의 발전과정
1. 제1단계 : 단순자료처리 중심(1950년대 중반)
2. 제2단계 : 경영정보 제공의 중요성 인식(1960년대 중반)
3. 제3단계 : 의사결정지원의 필요성 부각(1970년대 초반)
4. 제4단계 : 사무자동화 및 정보통신기술의 보급(1980년대 초반)
5. 제5단계 : 인공지능의 활용에 대한 관심 고조(1980년대 중반)
6. 제6단계 : 정보기술의 전략적 가치에 대한 인식 확대(1980년대 후반)
7. 제7단계 : 인터넷의 보급 확산(1990년대 중반)
제 4 절 경영정보학의 배경 및 발전과정
1. 경영정보의 배경학문
2. 경영정보학의 발전과정
3. 국내 경영정보학의 발전과정
제 2 장 경영, 정보 및 시스템 개념
제 1 절 서 론
제 2 절 경영, 경영자 및 의사결정
1. 경영의 기능 및 구조
2. 경영자의 역할과 경영능력
3. 의사결정의 과정, 유형 및 행태
4. MIS에 대한 시사점
제 3 절 정보와 인간의 정보처리
1. 정보의 기본개념
2. 의사결정과 정보의 가치
3. 인간의 정보처리
4. MIS에 대한 시사점
제 4 절 시스템개념과 시스템접근방식
1. 일반시스템이론
2. 시스템접근방식
3. MIS에 대한 시사점
제 3 장 MIS의 구조와 정보시스템 유형
제 1 절 서 론
제 2 절 MIS의 하위시스템 구조 및 특성
1. MIS 하위시스템의 분할기준
2. 경영활동수준에 따른 MIS 구조
3. 조직기능에 따른 MIS 구조
제 3 절 정보시스템의 유형
1. 거래처리시스템
2. 정보보고시스템
3. 의사결정지원시스템
4. 사무자동화시스템
5. 지능정보시스템
6. 경영자정보시스템
제 4 절 MIS 구조에 관한 통합모형
1. 이론적 모형
2. 현실적 모형
제Ⅱ부 MIS의 기술ㆍ사회 환경
제 4 장 정보사회와 정보기술의 발전 동향
제 1 절 서 론
제 2 절 정보사회의 특성과 전망
1. 정보사회의 개념과 특성
2. 우리나라의 정보화수준
제 3 절 정보기술의 개념 및 발전 동향
1. 정보기술의 개념
2. 정보기술의 구성요소
3. 정보기술의 발전 동향
제 4 절 정보기술의 요소별 개요
1. 컴퓨터 하드웨어
2. 컴퓨터 소프트웨어
3. 데이터베이스
4. 정보통신
제 5 절 유비쿼터스컴퓨팅과 응용
1. 유비쿼터스컴퓨팅의 개념
2. 유비쿼터스컴퓨팅의 요소기술
3. 유비쿼터스컴퓨팅의 응용분야
제 5 장 인터넷과 소셜미디어
제 1 절 서 론
제 2 절 인터넷과 인터넷비즈니스
1. 인터넷의 개념과 현황
2. 인트라넷과 엑스트라넷
3. 인터넷비즈니스의 개념
4. 인터넷비즈니스의 유형
5. 국내 전자상거래 현황
제 3 절 웹 2.0
1. 웹 2.0의 개념
2. 웹 2.0과 새로운 비즈니스 개념
3. 웹 2.0과 기업경영
제 4 절 소셜미디어
1. 소셜미디어의 개념
2. 소셜미디어와 기업경영
3. 소셜미디어와 전자상거래의 결합 : 소셜커머스
제 6 장 주요 정보시스템 솔루션 개요
제 1 절 서 론
제 2 절 전사적자원관리시스템
1. ERP 시스템의 개념 및 특징
2. ERP 시스템의 발전과정
3. ERP 시스템의 구성 및 주요 기능
4. ERP 시스템 도입의 성공요인
제 3 절 고객관계관리시스템
1. CRM 개념의 정의
2. CRM 시스템의 유형
3. CRM 시스템의 구성 및 주요 기능
4. CRM 시스템 도입의 성공요인
제 4 절 공급망관리시스템
1. SCM 개념의 정의
2. SCM 개념의 발전배경
3. SCM 시스템의 기대효과
4. SCM 시스템의 구성 및 주요 기능
5. SCM 시스템 도입의 성공요인
제 5 절 지식경영시스템
1. 지식경영 개념의 정의
2. KMS의 구성 및 주요 기능
3. 지식경영 도입의 성공요인
제 6 절 전략적기업경영시스템
1. SEM 개념의 정의 및 시스템 구성
2. 가치중심경영(VBM)
3. 균형성과지표(BSC)
4. 활동기준원가계산과 활동기준관리(ABC/ABM)
제 7 절 기타 정보시스템 솔루션
1. 제품수명주기관리(PLM) 시스템
2. 비즈니스프로세스관리(BPM) 시스템
제Ⅲ부 정보시스템 전략 및 계획
제 7 장 정보기술의 전략적 활용과 경영혁신
제 1 절 서 론
제 2 절 경영전략 및 기업경쟁력 모형
1. 경영전략의 개념
2. 경영전략의 유형
3. 산업내 경쟁세력모형
4. 경쟁우위의 인과모형
제 3 절 정보기술의 파급효과
1. 산업 차원에서의 파급효과
2. 기업 차원에서의 파급효과
3. 전략 차원에서의 파급효과
제 4 절 정보기술의 전략적 활용방안
1. 정보기술의 전략적 활용과 SIS
2. 정보기술의 전략적 활용을 위한 전제조건
3. 정보기술의 전략적 활용을 위한 접근방법
4. 정보기술의 전략적 활용을 위한 고려사항
제 5 절 정보기술을 통한 경영혁신
1. 경영혁신의 개념 및 필요성
2. 경영혁신과 정보기술의 역할
3. 프로세스혁신
제 8 장 정보시스템 전략 및 계획의 수립
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템 계획의 개요
1. 정보시스템 계획의 목표 및 필요성
2. 정보시스템 계획의 유형
3. 정보시스템 계획의 영역
4. 정보시스템 계획의 기본과정
제 3 절 정보전략계획(ISP)
1. ISP의 기본개념
2. ISP의 투입물과 산출물
3. ISP의 방법론
4. 주요 정보요구분석 도구 : BSP와 CSF
5. ISP의 장애요인 및 성공요인
제 4 절 엔터프라이즈아키텍처(EA)
1. EA의 개념적 정의
2. EA의 구성요소
3. EA 도입 프로세스
4. EA의 기대효과
5. EA의 핵심성공요인
제 9 장 정보시스템기능 및 인력의 조직화
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템기능의 조직화
1. 정보시스템기능의 정의
2. 정보시스템기능의 집중화와 분산화
3. 정보시스템부서의 조직화
제 3 절 정보시스템부서의 책임자
1. 정보시스템부서 책임자의 명칭
2. CIO
제 4 절 정보시스템인력의 인사관리
1. 정보시스템인력의 직무
2. 정보시스템인력에 대한 동기부여
3. 정보시스템인력개발 및 관리제도
4. 정보시스템인력의 직무설계
제Ⅳ부 정보시스템 확보 및 운영
제10장 정보시스템 확보전략
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템 확보에 대한 기본관점
1. 혁신의 관점
2. 사용권 중심의 관점
3. 사용자 중심의 관점
제 3 절 하드웨어 및 소프트웨어 확보방법
1. 하드웨어의 확보
2. 소프트웨어의 확보
제 4 절 정보시스템 아웃소싱
1. 아웃소싱의 정의 및 발전배경
2. 아웃소싱의 목적 및 기대효과
3. 아웃소싱의 방법, 대상 및 적용업무
4. 아웃소싱의 추진단계
5. 아웃소싱의 위험요인과 성공요인
제 5 절 클라우드컴퓨팅
1. 클라우드컴퓨팅의 개념
2. 클라우드컴퓨팅의 서비스모형
3. 클라우드컴퓨팅의 기대효과 및 해결과제
4. 클라우드컴퓨팅 시장 현황
제11장 정보시스템 개발 및 운영
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템 개발을 위한 절차
1. 생명주기 접근법
2. 원형개발 접근법
3. 생명주기 접근법과 원형개발 접근법의 선택
제 3 절 정보시스템 개발방법론
1. 전통적 개발방법론
2. 구조적 방법론
3. 정보공학 방법론
4. 객체지향 방법론
5. 컴포넌트 기반 개발방법론
제 4 절 정보시스템의 운영
1. 정보시스템의 이행
2. 정보시스템의 유지보수
제12장 정보시스템 프로젝트 및 변화관리
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템 프로젝트관리
1. 프로젝트관리의 의의와 목적
2. 프로젝트관리 방법론
3. 프로젝트관리자의 역할과 능력
4. 정보시스템 프로젝트의 성패 결정요인
제 3 절 정보시스템 구축과 변화관리
1. 변화관리의 의의
2. 변화관리의 필요성
3. 변화관리 전략 및 주요 활동
4. 변화관리의 실패 원인
제Ⅴ부 정보시스템 통제 및 평가
제13장 정보보호 및 업무연속성관리
제 1 절 서 론
제 2 절 정보보호의 개념과 대책
1. 정보보호의 개념 정의
2. 정보보호에 대한 위협요소
3. 정보보호대책의 의의와 유형
제 3 절 정보보호기술
1. 정보보호 기반기술
2. 네트워크 보안기술
3. 보안운영체제
제 4 절 정보시스템의 업무연속성관리
1. 업무연속성관리의 개념 및 발전배경
2. 업무연속성계획과 비상계획
3. 업무연속성관리 프로세스 모형
4. 재해복구시스템의 구축
제 5 절 컴퓨터범죄 및 사이버범죄
1. 컴퓨터범죄의 개념
2. 컴퓨터범죄의 특징
3. 컴퓨터범죄의 유형
4. 사이버범죄
제14장 정보시스템 평가 및 감리
제 1 절 서 론
제 2 절 정보시스템 평가의 개요
1. 정보시스템 평가의 의의
2. 정보시스템 평가의 유형
3. 정보시스템 평가절차
4. 정보시스템 평가의 문제점
제 3 절 정보화성숙도 평가모형
1. 정보화성숙도 평가모형의 의의
2. 대표적인 정보화성숙도 평가모형
제 4 절 정보시스템 감리
1. 정보시스템 감리의 의의 및 현황
2. 정보시스템 감리의 목적 및 유형
3. 정보시스템 감리의 단계 및 절차
4. 정보시스템 감리인의 요건 및 준수사항
5. 정보시스템 감리의 문제점 및 개선방안
◎ 저자소개
김은홍(ehkim@kookmin.ac.kr)
서울대학교 경영학과(경영학학사)
KAIST 산업공학과(공학석사)
KAIST 경영과학과(경영과학박사)
미국 Illinois 대학 객원교수
｢사용자 중심의 경영정보시스템｣ 1, 2, 3판, ｢경영정보학개론｣ 1, 2판 집필
현, 국민대학교 경영정보학부 교수
최병구(h2choi@kookmin.ac.kr)
고려대학교 통계학과(경제학사)
KAIST 경영공학과(공학석사)
KAIST 경영공학과(경영공학박사)
미국 University of Minnesota(Carlson School of Management) 객원연구원
호주 University of Sydney(School of Information Technologies) 교수
현, 국민대학교 경영정보학부 교수
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다산이 추천하는 추천교재 |
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제4판 재정학 |
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| 이준구 저 | |
2011년 2월 15일 제4판 1쇄 발행 2004년 8월 20일 제3판 1쇄 발행 1999년 1월 30일 제2판 1쇄 발행 1994년 5월 15일 제1판 1쇄 발행
◎ 책소개
그 동안 쓴 책이 한 권 두 권 쌓이다 보니, 그것들을 개정하는 작업만으로도 꽤 바쁘게 살아야 한다. 대개 4년에서 5년 사이의 주기로 그 책들을 개정해 왔는데, 이번에 『재정학』을 개정하는 데는 조금 더 많은 시간이 걸렸다. 게으른 탓도 있었지만, 더 중요한 이유는 2008년 새 정부 출범과 함께 바뀌는 것들이 많아 상황이 안정되기를 기다려야 했다는 데 있다. 아직도 완전히 안정된 것 같지는 않지만, 더 이상 미룰 수 없어 개정에 착수하기로 결심했다.
이번 개정에서 새로 추가된 장은 없다. 그러나 읽어보면 알겠지만, 각 장의 내용에서는 바뀐 부분이 적지 않다. 기존의 주제에 새로운 내용을 추가하다 보니 늘어난 분량이 어림잡아 백 페이지 정도가 되었다. 또한 문제를 풀어보고 싶다는 독자들의 바람에 부응하기 위해 각 장마다 열 개 내외의 문제를 만들어 놓았다. 책이 너무 두꺼워지는 것을 막기 위해 편집상의 변화를 줌으로써 페이지가 크게 늘어나지는 않았지만, 상당한 양의 내용이 보강된 것은 사실이다.
이번 개정에서 또 하나 특기할 만한 점은 내 개인적 견해를 좀 더 과감하게 드러냈다는 점이다. 종전에는 지식의 전달에 충실하려 애썼기 때문에 내 자신의 생각을 내비치는 것은 될 수 있으면 자제하려고 노력했다. 그 결과 객관성을 유지할 수 있게 되었을지 모르나 약간 재미없는 책이 되어 버리고 말았다. 재정학이란 분야의 성격상 현실의 정책적 이슈가 중요한 관심사 중 하나가 될 수밖에 없다. 객관성에 영향을 주지 않는 범위 안에서 이에 대한 저자의 견해가 어느 정도 드러나야 독자가 흥미를 갖고 읽을 수 있다고 생각한다.
개정에 대한 내 입장은 이를 통해 내 능력이 닿는 한 가장 좋은 책을 만들어 보자는 것이다. 시간이 사람을 현명하게 만들어주는 점도 있는 것 같다. 시간이 흐름에 따라 과거에 미처 깨닫지 못했던 점, 혹은 잘못 생각했던 점들이 하나 둘씩 저절로 눈에 띄기 시작하니 말이다, 이런 점들을 보완해 좀 더 좋은 책으로 거듭 태어나는 모습을 보는 것은 저자로서 둘도 없이 큰 즐거움이다. 아직도 미진한 점이 많이 남아 있지만, 독자들의 많은 사랑을 받았으면 하는 것이 내 솔직한 바람이다.
◎ 목차정보
제Ⅰ편 재정학의 기초
제1장 재정학 : 의의와 성격
제2장 우리나라의 재정
제3장 후생경제학
제Ⅱ편 자원배분의 문제
제4장 공공재의 문제
제5장 공공선택의 이론
제6장 외부성의 문제
제7장 환경정책
제Ⅲ편 분배와 사회복지
제8장 소득분배이론
제9장 재분배정책
제10장 사회보험제도
제Ⅳ편 공공지출이론
제11장 정부지출의 분석
제12장 비용편익분석
제Ⅴ편 조세의 이론
제13장 조세의 기본원리
제14장 조세와 소득분배
제15장 조세와 효율성
제16장 바람직한 조세제도의 탐색
제Ⅵ편 현실의 조세제도
제17장 소득세와 부가가치세
제18장 법인세
제19장 조세제도의 개혁
제Ⅶ편 조세와 경제행위
제20장 조세와 경제행위 : 개인의 선택
제21장 조세와 경제행위 : 기업의 선택
제Ⅷ편 재정학의 다른 문제들
제22장 재정적자와 국채
제23장 공공요금의 이론
제24장 지방재정
◎ 저자소개
이준구
서울대학교 상과대학 경제학과(경제학사)
Princeton대학교 경제학과(경제학 석사, 박사)
New York주립대학교(Albany) 경제학과 조교수 역임
현, 서울대학교 사회과학대학 경제학부 교수 |
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다산이 추천하는 추천교재 |
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제3판 경영학원론 |
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| 신유근 저 | |
2011년 1월 25일 제3판 1쇄 발행 2006년 2월 25일 제2판 1쇄 발행 2000년 3월 5일 제1판 1쇄 발행
◎ 책소개
경영학원론은 성공적인 경영을 하려 하거나 경영에 관한 연구를 하기 위한 기초지식을 습득하는 데 매우 도움이 된다. 원론이란 말의 영어인 프린서플(principle)은 지식이나 근원을 뜻하는 라틴어의 프린시피움(principium)에서 온 말로 웹스터 사전에는 “일반적이거나 기본적인 진리, 다른 이론들이나 설명들이 기초하거나, 유래되는 포괄적이고 근본적인 법칙, 독트린 또는 가정”이라고 하고 있다. 또 국어사전에서 원론이란 “근본이 되는 이론 또는 그것을 기술한 것”이라고 나와 있다. 따라서 경영학원론(Principles of Management)이란 경영학의 기초이론이나 일반이론을 기술한 것이라고 할 수 있다.
이 책에서 저자는 경영에 관한 가장 기초적인 내용들을 중심으로 경영의 원리 및 이론들의 핵심내용과, 경영활동을 효율적이고 효과적으로 수행하기 위한 실천방법에 대해 원론적인 수준에서 제시하고자 한다. 이 책은 경영학을 처음 배우려고 하거나, 한 권의 저서를 통해 경영학의 전체적인 윤곽을 정리해 보고자 하는 사람들을 대상으로 하고 있으므로, 조직 전체의 입장에서 경영현상을 포괄적ㆍ체계적으로 다루고, 새로운 경영환경에 맞는 이론과 방법들을 제시하는 데 중점을 두고 있다.
우리가 알고 있는 바와 같이 경영학은 현대사회에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 기업을 주 연구대상으로 하여, 경영자가 기업목표를 달성하는 데 도움이 되는 이론과 실제를 탐구하는 학문이다. 따라서 경영학은 경영의 주체인 현재 또는 미래의 경영자들에게 기업경영 전반에 대한 체계적인 지식과 경영마인드를 제공함으로써 전문적인 경영능력을 증대시키는 데 1차적인 목적을 둔다. 그러나 경영학은 여기에 그치지 않고 더 나아가 모든 사회구성원들의 삶의 질 향상에 기여하는 데도 그 목적을 두고 있다.
이 책은 몇 가지 저자의 마음에 드는 경영과제들을 중점적으로 서술하거나, 전통적인 경영의 분류방식인 관리과정별 또는 기업기능별로 경영문제를 설명하는 기존의 방식을 지양하고, 시스템적 접근법을 적용하여 경영학 전반에서 다루는 경영현상의 핵심주제들을 설명하고 있다. 시스템적 접근법은 우리가 일상생활에서 항상 접하고 있는 시스템 개념을 통해 경영현상을 “나무(부분)”는 물론 “숲(전체)”을 일목요연하게 볼 수 있도록 하는 연구관점이다. 저자는 이러한 시스템적 접근에 따라 기업경영시스템 모형을 설계함으로써 기업경영 전반에 대한 통합적인 시각을 제시하고자 한다. 즉, 경영자원이라는 투입물이 경영주체 및 경영환경의 영향을 받아 경영전략, 경영조직, 혁신관리, 사람관리라고 하는 전환과정을 통해 어떻게 경영성과라는 산출물을 만들어 내는가를 설명하고자 하는 것이다.
이 책은 모두 7개의 부, 14개의 장으로 구성된다.
Ⅰ부의 경영학 일반론에서는 먼저 경영학이란 어떤 학문이며, 기업이란 무엇인가를 알아봄으로써 경영학과 현대기업의 성격에 대한 이해를 도모한다(1장). 다음으로 경영학의 발전과정을 고찰해 봄으로써 경영학이 어떤 이론이나 관점을 가지고 연구되어 왔는지, 또 시스템이론에 기초해 볼 때 기업경영시스템을 어떻게 구성할 수 있는지에 대해서 살펴본다(2장).
Ⅱ부의 경영주체론에서는 먼저 기업의 창업과 기업가정신에 대해 알아본다. 기업의 창업은 어떻게 하며, 중소기업과 벤처기업은 어떻게 경영하는가, 그리고 창엄에 필요한 기업가정신의 핵심내용은 무엇인지에 대해 살펴본다(3장). 다음으로 경영체제가 의미하는 바와, 최고경영자의 위상과 역할은 어떠하며, 또 어떤 역할을 수행하고 어떻게 리더십을 발휘하는 것이 효과적인지에 대해 알아본다(4장).
Ⅲ부의 거시경영론에서는 먼저 경영환경이란 무엇이며 어떻게 구성되는가, 향후의 경영환경을 어떻게 전망할 수 있을지에 대해 살펴본다(5장). 그리고 거시경영의 수행방안과 지속가능경영, 특히 기업의 환경경영과 윤리경영을 통해 경영자들이 경영환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 방법에 대해서도 알아본다(6장).
Ⅳ부의 경영전략론에서는 경영전략이란 무엇이며 왜 중요한지 의사결정과 경영전략은 어떤 관련성이 있는지, 경영전략의 추진과정을 어떻게 이루어지는지에 대해서 살펴본다(7장). 그리고 기업 전체수준에서의 경영전략과 사업수준에서 경영전략의 수행방안에 대해 설명하고, 여기에 덧붙여 기업의 글로벌화에 대응하기 위한 국제수준에서의 경영전략문제에 대해서도 알아볼 것이다(8장).
Ⅴ부의 경영조직론에서는 먼저 경영조직이란 무엇인가, 경영조직의 기초개념으로서 조직의 구성요소에는 어떤 것들이 있는가, 경영조직을 설계할 때에는 어떤 이론과 설계방향을 고려해야 하는가에 대해 공부하게 된다(9장). 그리고 경영조직의 전통적인 조직형태와 현대적인 조직형태로는 어떤 것들이 있는지 향후 경영조직은 어떤 모습을 띠게 될지, 수면 밑에 있는 비가시적인 경영조직에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 알아본다(10장).
Ⅵ부의 혁신관리론에서는 먼저 조직변화를 도모하기 위한 방법들에는 어떤 것들이 있는지 공부한다. 그리고 경영혁신은 어떤 과정을 거쳐야 하는지, 혁신과정에서의 문제점들을 어떻게 극복해야 할 것인가에 대해 살펴본다(11장). 다음으로 대표적인 기업기능으로 생산관리, 마케팅관리, 재무관리에 대한 기초지식을 위해 각각의 의의와 체계를 공부하게 된다. 그리고 각 기능관리로부터 비롯된 여러 최신 혁신 프로그램의 내용에 대해 알아볼 것이다(12장).
Ⅶ부의 사람관리론에서는 먼저 사람을 보는 올바른 관점은 무엇이며, 바람직한 인재상은 어떤 것인지에 대해 알아본다(13장). 그리고 모티베이션ㆍ커뮤니케이션, 관리자나 팀장의 리더십과 같은 행위적 관리와 직원을 채용하고, 교육하고, 보상하는 인적자원관리 문제에 대해 알아본다(14장).
◎ 목차정보
제Ⅰ부 경영학 일반론
제 1 장 경영학의 기초
제 1 절 경영학이란?
1. 경영의 정의와 대상
2. 경영학의 유용성
3. 경영학의 학문적 성격
제 2 절 현대기업의 성격과 형태
1. 현대기업의 본질과 목표
2. 현대기업의 형태와 주식회사
연구과제
제 2 장 경영학의 발전과정과 연구접근법
제 1 절 경영학의 발전과정
1. 역사적 배경
2. 전통적 접근
3. 계량적 접근
4. 인간관계론 및 행동과학
5. 현대적 접근
6. 연구관점의 확장
제 2 절 경영학원론 연구를 위한 접근법
1. 기존의 접근법
2. 시스템적 접근의 적용
연구과제
제Ⅱ부 경영주체론
제 3 장 기업의 창업과 창업경영
제 1 절 기업의 창업과 기업가정신
1. 기업의 창업
2. 기업가와 기업가정신
제 2 절 중소기업과 벤처기업의 경영
1. 중소기업의 경영
2. 벤처기업의 경영
3. 창업 이후 성장기의 기업경영
연구과제
제 4 장 경영주체와 최고경영자의 역할
제 1 절 경영체제와 경영주체
1. 경영체제의 의의와 유형
2. 경영체제에 따른 경영자의 구분
제 2 절 최고경영자의 위상과 역할
1. 조직계층과 최고경영자의 위상
2. 최고경영자의 일상적 역할
3. 최고경영자의 리더십 개발
연구과제
제Ⅲ부 거시경영론
제 5 장 경영환경의 구성과 변화추세
제 1 절 경영환경의 의의와 구성체계
1. 경영환경의 의의와 성격
2. 경영환경의 구성체계와 내용
제 2 절 경영환경의 변화추세
1. 지식정보 사회
2. 다원주의 사회
3. 글로벌 사회
연구과제
제 6 장 거시경영과 지속가능경영
제 1 절 거시경영의 의의와 수행방안
1. 거시경영의 의의와 중요성
2. 거시경영의 수행방안
제 2 절 기업의 지속가능경영
1. 지속가능경영이란?
2. 기업의 환경경영
3. 기업의 사회적 책임과 윤리경영
연구과제
제Ⅳ부 경영전략론
제 7 장 경영전략의 목표와 추진과정
제 1 절 경영전략의 의의와 목표
1. 경영전략이란?
2. 경영전략의 목표로서 기업경쟁력 제고
제 2 절 의사결정과 경영전략의 추진과정
1. 의사결정
2. 경영전략의 추진과정
연구과제
제 8 장 경영전략의 내용과 수행
제 1 절 기업수준에서의 경영전략
1. 기업수준의 경영전략의 유형
2. 기업수준의 경영전략의 관리
제 2 절 사업수준에서의 경영전략
1. 산업구조의 평가
2. 사업수준의 경쟁전략의 대안들
제 3 절 국제수준에서의 경영전략
1. 국제경영전략의 의의와 유형
2. 국제경영전략의 실행방안
연구과제
제Ⅴ부 경영조직론
제 9 장 경영조직의 기초개념
제 1 절 경영조직의 의의와 조직구조
1. 경영조직의 개념과 중요성
2. 조직구조의 구성요소
제 2 절 경영조직의 설계와 두 유형
1. 경영조직의 선택과 설계
2. 경영조직의 개념적 유형
연구과제
제10장 여러 가지 경영조직의 모습
제 1 절 조직형태의 대안들
1. 전통적 조직형태
2. 현대적 조직형태
3. 최근의 도전적 조직형태
제 2 절 수면 밑의 경영조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직
2. 조직문화가 의미하는 바와 관리방안
3. 조직문화의 구성요소와 유형
연구과제
제 Ⅵ 부 혁신관리론
제11장 혁신관리론의 개관
제 1 절 변화관리와 혁신관리
1. 변화의 종류와 조직변화의 모형
2. 변화관리를 위한 세 모형
제 2 절 혁신관리의 추진과 저항의 극복
1. 경영혁신의 내용과 추진
2. 경영혁신에 대한 저항과 관성의 극복
연구과제
제12장 기능관리와 현대적 혁신기법
제 1 절 생산관리와 혁신기법
1. 생산관리의 기초
2. 생산관리 관련 혁신기법
제 2 절 마케팅관리와 혁신기법
1. 마케팅관리의 기초
2. 마케팅관리 관련 혁신기법
제 3 절 재무관리와 혁신기법
1. 재무관리의 의의
2. 재무관리 관련 혁신기법
연구과제
제 Ⅶ 부 사람관리론
제13장 사람관리의 목표와 체계
제 1 절 사람관리의 의의와 목표
1. 사람관리란?
2. 사람을 보는 관점
3. 사람관리의 목표
제 2 절 사람관리의 구성체계
1. 행위적 관리란?
2. 제도적 관리란?
연구과제
제14장 조직행위와 인적자원관리
제 1 절 조직행위의 핵심내용
1. 모티베이션의 증진
2. 커뮤니케이션의 원활화
3. 관리자의 리더십 개발
제 2 절 인적자원관리와 현대적 이슈
1. 인적자원관리의 기본과제
2. 노사관계관리의 주요 과제와 발전방안
3. 전략적 인적자원관리와 현대적 이슈
연구과제
◎ 저자소개
신유근 저
서울대학교 상과대학(상학사)
미국 인디애나대학 경영대학원(MBA)
서울대학교 대학원(경영학박사)
서울대학교 상과대학 및 경영대학 교수
현, 서울대학교 명예교수(경영학)
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다산이 추천하는 추천교재 |
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제5판 경영분석 |
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| 박정식, 신동령 공저 | |
발행일 2010년 3월 10일 제1판 1쇄 발행
◎ 책소개
저자들이 경영분석 제4판을 발간한 이후 우리나라 기업들의 경영 패러다임에 많은 변화가 있었다. 즉, 외환위기의 단초를 제공하였던 은행차입에 의한 규모확장의 추구로부터 수익성과 주주가치를 중시하는 방향으로 변화하였고 기업지배구조와 경영투명성도 개선되었다. 그러한 노력의 결과 삼성전자와 포스코, 현대자동차 등 대기업을 중심으로 기업의 경영성과와 재무상태가 괄목할 정도로 향상되었다.
그러나 2007년 이후 미국의 비우량주택담보대출(서브프라임 모기지)의 부실화 사태로부터 시작된 글로벌 금융위기 상황이 전 세계로 확산되었고, 급기야는 세계 유수의 투자은행이었던 리먼브라더스가 도산하고, 뱅크오브아메리카 등 미국의 대표적인 금융기관과 GM과 크라이슬러 등 굴지의 자동차회사들이 미국 정부에서 거액의 구제금융을 지원 받기에 이르렀다. 이러한 일련의 상황은 엄격한 신용평가의 필요성, 나아가 기업의 경영성과와 재무상태를 정확하게 진단하고 예측할 수 있는 경영분석의 중요성을 다시 한번 확인시켜주고 있다.
이번에 개정한 경영분석 제5판 역시 새로운 경영환경의 변화가 요구하는 분석개념과 기법을 제시하는 것을 목적으로 하고 있으며, 개편된 주요 내용과 특징은 다음과 같다. 첫째, 기존 교과서의 내용이 다소 방대한 감이 있어 5편 16개 장을 4편 15개 장으로 줄이고 내용도 더 간결하게 정리하였다. 둘째, 기존의 제7장 레버리지분석은 그 내용이 기업위험의 분석에 관한 것이므로 제목을 기업위험분석으로 변경하고 기업위험분석에 도움이 되는 주요 재무지표를 추가하고 내용도 체계적으로 정리하였다. 셋째, 기존의 제13장~15장의 내용은 증권분석, 효율적 시장가설, 포트폴리오이론 및 CAPM 등 투자론에서 다루는 내용과 중복되는 면이 있어, 주식가치평가(equity valuation)에 관한 내용 2개장으로 전면 개편하였다. 즉, 새로운 제13장은 주가결정요인과 현금흐름평가모형에 관한 내용으로 구성하고, 제14장은 실무적으로 중요한 상대가치평가모형에 관한 내용으로 구성하였다. 넷째, 경영분석의 주요기법을 설명하기 위하여 제시된 사례나 예제, 통계 등새로운 것으로 교체하거나 수정하였다.
◎ 목차정보
제 Ⅰ 편 경영분석의 개요
제 1 장 경영분석의 개요
제 1 절 경영분석의 의의와 목적
1. 경영분석의 의의
2. 경영분석의 주체와 목적
제 2 절 경영분석의 발전과정
제 3 절 현대적 경영분석의 내용
제 4 절 경영분석의 방법
제 5 절 본서의 구성
연습문제
제 Ⅱ 편 경영분석의 기본개념 및 분석기법
제 2 장 비율분석의 기초
제 1 절 재무비율과 비율분석
1. 재무비율
2. 비율분석
제 2 절 비율분석을 위한 주요 기초자료와 자료원천
1. 회계자료
2. 회계자료의 원천
3. 비회계자료 및 자료원천
제 3 절 재무비율의 분류
1. 자료원천에 따른 분류
2. 분석방법에 따른 분류
3. 분석자의 이용목적에 따른 분류
4. 한국은행과 한국산업은행의 분류
5. 본서의 분류
제 4 절 표준비율
1. 이상적 표준비율
2. 업종평균비율
3. 경쟁상대기업 및 최고기업의 재무비율
연습문제
제 3 장 비율분석의 실제
제 1 절 사례기업과 재무자료
1. 사례기업 : (주)오뚜기
2. 재무자료
제 2 절 비율분석의 실제
1. 유동성비율
2. 레버리지비율
3. 수익성비율
4. 활동성비율
5. 성장성비율
6. 주식분석비율
제 3 절 비율분석의 유용성과 한계
1. 비율분석의 유용성
2. 비율분석의 한계
연습문제
제 4 장 비율분석의 보완
제 1 절 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
1. 공통형 재무제표
2. 지수형 재무제표
제 2 절 투자수익률의 분석
1. 투자수익률분석의 의의와 목적
2. ROA 분석의 구조와 방법
3. ROE 분석
제 3 절 지수법
1. 지수법의 의의
2. 지수법의 적용
3. 지수법의 유용성과 한계
제 4 절 경영다각화와 비율분석
1. 경영다각화의 의의와 현황
2. 다각화기업의 비율분석
제 5 절 재무비율의 국제비교
1. 자동차제조기업 재무비율의 한ㆍ일비교
2. 제조업 재무비율의 국제비교
연습문제
제 5 장 자금흐름분석
제 1 절 자금흐름분석의 의의와 중요성
제 2 절 현금흐름표
1. 현금흐름표의 의미와 중요성
2. 현금흐름표의 작성
3. 현금흐름표의 분석
제 3 절 현금예산과 단기재무예측
1. 현금예산의 작성과 활용
2. 단기재무예측
연습문제
제 6 장 재무계획과 추정재무제표
제 1 절 재무계획의 개요
1. 재무계획의 의의와 유용성
2. 재무계획 수립모형
제 2 절 추정재무제표의 의의와 작성요령
1. 추정재무제표의 의의와 유용성
2. 추정재무제표의 작성순서
3. 추정손익계산서의 주요 항목 추정요령
4. 추정대차대조표의 주요 항목 추정요령
5. 추정현금흐름표의 주요 항목 추정요령
제 3 절 추정재무제표 작성사례
1. 사례기업 소개
2. 주요 가정과 전제
3. 추정재무제표 작성
4. 주요 재무비율의 계산과 해석
연습문제
제 7 장 기업위험분석
제 1 절 기업위험분석의 의의
제 2 절 사업위험분석
1. 손익분기점분석
2. 영업레버리지분석
3. 기타재무지표
제 3 절 재무위험분석
1. 재무레버리지의 의미와 재무레버리지도
2. 재무레버리지도의 계산
3. 기타재무지표
연습문제
제 8 장 재무제표의 한계와 분식회계
제 1 절 재무제표의 한계
제 2 절 선택적 회계처리방법
1. 선택적 회계처리방법과 이익수치
2. 선택적 회계처리방법과 투자자행동
제 3 절 물가수준변동과 회계자료의 수정
1. 역사적 원가주의회계에 의한 재무제표의 문제점
2. 물가수준변동에 대한 회계자료의 수정
제 4 절 분식회계
1. 분식회계의 의의, 목적 및 종류
2. 분식회계의 발생원인
3. 분식회계의 방법
4. 분식회계의 현황
5. 분식회계의 발견
제 9 장 경영환경, 산업 및 기업 분석
제 1 절 경영환경분석
1. 경제환경분석
2. 기타 경영환경의 분석
3. 경영환경 변화가 산업 및 기업에 미치는 영향의 분석기준
제 2 절 산업분석
1. 산업분석을 위한 일반적 검토요인
2. 특정산업의 경쟁구조분석
3. 산업제품의 라이프사이클 분석
제 3 절 기업분석
1. 기업분석을 위한 주요 평가요소
2. 우량기업의 특징
연습문제
제 Ⅲ 편 경영분석의 주요 과제
제 10 장 기업부실의 원인분석과 예측
제 1 절 기업부실의 개요
1. 기업부실의 개념
2. 기업부실이 초래하는 비용
3. 기업부실의 원인분석
4. 기업의 부실화과정과 부실징후
5. 부실기업의 정리절차
6. 기업부실의 예측방법
제 2 절 단일변량 부실예측모형
1. 비율분포의 차이분석
2. 판별력과 예측력의 결정 : 이분류검정
3. 단일변량모형에 의한 부실예측연구
제 3 절 다변량 부실예측모형
1. 판별분석
2. 로짓분석
3. 부실예측모형의 응용분야, 유용성과 한계
연습문제
제 11 장 채권의 신용평가와 수익률차분석
제 1 절 채권평가
1. 기본적인 채권평가모형
2. 만기수익률의 결정요인
제 2 절 신용평가제도
1. 신용평가의 의미와 역할, 주요 신용평가기관
2. 신용등급
3. 신용등급과 채권수익률의 관계
4. 신용등급과 채무불이행률
5. 평가과정의 분석내용
6. 한국의 신용평가제도
제 3 절 신용등급의 예측
1. 신용등급 예측모형의 의의
2. 신용등급 예측모형의 예측력에 관한 연구
제 4 절 수익률차의 예측
부록 : S&P 신용등급의 기호와 의미
연습문제
제 12 장 여신결정과 신용위험평가
제 1 절 여신결정의 중요성
제 2 절 여신결정과정과 신용위험평가
1. 여신결정과정
2. 신용위험평가
제 3 절 신용위험평가모형
1. 신용평점제도
2. 통계적 신용평점모형
3. 신용위험평가모형의 유용성과 한계
연습문제
제 Ⅳ 편 경영분석의 주요 과제 : 주식가치평가와 M&A
제 13 장 주가결정요인과 현금흐름평가모형
제 1 절 주가의 결정요인과 주식가치평가모형
1. 주가의 결정요인
2. 기본적인 주식가치평가모형
제 2 절 배당할인모형
1. 배당할인모형의 개요
2. 항상성장모형
3. 2기간성장모형
4. 주당배당금과 배당증가율, 할인율의 추정
제 3 절 여유현금흐름할인모형
1. 여유현금흐름할인모형의 의의와 특징
2. 평가절차
3. 여유현금흐름의 추정방법
4. 여유현금흐름할인모형의 사례
연습문제
제 14 장 상대가치평가모형
제 1 절 상대가치평가모형의 개요
1. 상대가치평가모형의 의의와 절차
2. 유사회사의 선정
3. 평가지표의 선택
제 2 절 이익관련 평가지표를 활용한 가치평가모형
1. 평가방법의 개요
2. 주가이익비율(PER)의 활용
3. PEG의 활용
4. EV/EBITDA의 활용
제 3 절 순자산관련 평가지표를 활용한 가치평가모형
1. 개 요
2. PBR의 활용
제 4 절 기타평가지표를 활용한 가치평가모형
1. 개 요
2. PSR의 활용
3. 업종고유 평가지표의 활용
제 5 절 상대가치평가모형을 이용한 평가사례
1. NHN(주)의 주식가치평가
2. 두산중공업(주)의 주식가치평가
연습문제
제 15 장 합병, 인수 및 기업구조의 재편성
제 1 절 기업인수거래의 유형, 동기 및 현황
1. 합병과 인수의 유형과 동기
2. 기업구조 재편성의 유형과 동기
3. 기업인수거래의 현황
제 2 절 인수대상기업의 가치평가
1. 기본원칙과 NPV 계산 예
2. 여유현금흐름할인법
3. 보완방법
제 3 절 인수후보기업의 발견과 재무정보
1. 인수후보기업의 발견
2. 인수후보기업의 주가변화
제 4 절 기업인수거래의 경제적 효과분석
1. 주가변화의 분석
2. 경영성과의 분석
연습문제
연습문제 풀이 및 해답
◎ 저자약력
박정식
서울대학교 문리과대학 졸업
미국 플로리다 주립대학교 석사
미국 플로리다 주립대학교(경영학박사 : 재무관리)
중앙대학교 조교수 역임
미국 MIT대학 초빙교수
서울대학교 경영연구소 소장 역임
한국재무학회 회장 역임
現, 서울대학교 경영대학 교수
신동령
서울대학교 경영대학 경영학과 졸업
서울대학교 대학원 졸업(경영학박사 : 재무관리)
한국은행 조사 제2부 근무
미국 일리노이대학 초빙교수
現, 단국대학교 경영학부 교수
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다산이 추천하는 추천교재 |
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CRM 마케팅 플랜 |
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| 최정환, 이재원, 박종석 | |
◎ 책 소개
국내기업들은 그 동안 외국의 선진기업들로부터 배우고 그들을 모방하면서 괄목할만한 성장을 이루어 왔다. 최근에는 특정 산업분야에서는 글로벌 시장에서 선두그룹에 속하는 국내기업들도 등장하며, 이제는 어느덧 외국의 글로벌기업들과 경쟁해야 하는 입장에 놓이게 되었다. 특히, 과거와 같이 생산/품질이나 기술보다도, 고객의 니즈에 대한 정보를 수집/저장/처리/분석하여 이를 충족시킬 수 있는 다양한 솔루션을 도출하고 구현해내는 마케팅이 요구되는 상황이 전개되고 있다. 이러한 상황에 처해있는 국내기업들이 진정 외국의 글로벌 기업들과의 경쟁하려면 마케팅 분야에서 필요한 것이 무엇인지를 정확히 알고 갖추어나가는 것이 절실하다.
미국과 국내에서 실제로 여러 기업의 실무와 경영 컨설팅을 직접 수행해 본 경험과 개인적인 관찰에 기반하여 생각해 보면, 국내 기업에게 미흡한 것은 무엇보다도 체계적인 실행이다. 목표수준이 적절한지에 대한 판단기준 없이, 달성하고자 하는 목표도 대개의 경우 의지나 당위에 의해 결정되어 지나치게 과도한데다, 이를 달성하기 위해 무엇을 어떻게 할 것인지에 대한 명확한 계획도 없이 시작하곤 한다. 목표 달성을 위한 효과적인 실행 솔루션도 충분하지 못한 상태에서 효율적으로 실행을 인도할 Process와 구체화된 Action Plan도 없이 일단 ‘하고 보자’ 또는 ‘하면서 고쳐 나가자’ 등의 막무가내식으로 실행을 시작하는 경우가 수도 없이 관찰된다. 이런 방식으로는 올바르게 실행될 수도 없고, 결국 목표를 달성하게 될 수도 없을 것이다. 외국의 앞선 글로벌 기업들과 대조해 보면, 이러한 국내기업들의 실상이 더욱 선명하게 눈앞에 드러난다. 가장 눈에 띄는 차이는 그들에 비해 국내기업은 마케팅 플랜(Marketing Plan)을 기반으로 하는 마케팅 프랙티스(Marketing Practice)가 매우 미흡하다는 점이다. 이렇게 마케팅 플랜 프랙티스가 정착되지 못했다는 것은 외국의 선진 기업들에 비해 국내기업들의 마케팅 활동이 전반적으로 체계적이지 못하다라는 것을 시사한다. 구체적으로 마케팅 의사결정 프로세스, 데이터에 기반한 체계적인 목표 설정, 마케팅 기획(Marketing Planning), 목표 달성을 위한 실행 계획 수립을 포함한 사전 관리, 실행 단계를 관리해 나가는 과정관리, 실행 후 개선을 위한 사후관리가 미흡하다는 것이다.
사전 관리부분에 있어서는, 마케팅 활동의 목표가 되는 사업 목표를 설정할 때, 국내기업은 아직 수요 예측 정보에 기반한 체계적인 방법에 의해 의사결정을 하지 않는다. 오히려, 외부에서 갖고 있는 기대 수준을 목표로 삼거나 또는 단순히 기업의 경영진이 달성하고자 하는 의지에 기초하여 목표를 정하는 경우가 다반사이다. 대부분의 국내기업이 업무의 속도를 중시하는 조직문화를 가지고 있어, 마케팅 실무자가 효과적인 마케팅 솔루션을 찾아 낼 수 있도록 충분한 시간이 주어지지 않는 것도 문제이다. 이로 인해 국내기업은, 정해진 목표를 달성하기 위해 어떠한 마케팅 활동을 얼마만큼 해야 하는지 예측하는 능력도 미흡하고, 목표달성을 위한 치밀한 실행 계획이 되도록 마케팅 플랜을 작성하는 경험도 부족하여 매우 서투르다는 것이다. 효과적인 마케팅 아이디어를 내고 이를 실행할 수 있도록 구체화한 다음, 실행 후 결과를 다양하게 예측하며 실행할 개별 마케팅 액션(Marketing Action)과 설정된 목표 사이의 계량적인 연관을 가시화하는 것이 선진 글로벌 기업들의 마케팅 플랜이다. 그러나 국내 기업들은 이러한 체계적인 분석들과 문제해결 방법들을 마케팅 플랜에 담아보려는 노력과 경험이 부족하다고 하겠다. 또한 계획된 마케팅 액션들이 실행으로 연결될 때에도 그 실행과정에서 나타나는 중간 성과를 측정할 준비를 갖추지 않고 바로 실행한다. 이 경우 실행이 잘되어 가고 있는지 또는 이런 상태로 진행된다면 목표달성이 가능할 것인지를 알 수가 없다. 실행 중의 중간 성과가 기대 수준에 못 미칠 때 어떻게 원인을 파악하여 대책을 세울 것인가, 즉 실행의 과정 관리가 안 되는 경우도 자주 보게 된다. 실행 후에는 개별 마케팅 액션이 성공적으로 잘 이루어졌었는지, 그렇지 않다면 무엇을 어떻게 하여 차기 실행에서는 개선된 활동을 할 수 있는지에 대한 분석과 학습, 다시 말해 개선을 위한 사후관리도 매우 미흡한 것이 실상이다. 이로 인해 국내기업의 마케팅은 효과적으로 목표를 달성하지 못하여 실패로 끝나는 경우가 많았고 소중한 기업 자원의 낭비만을 가져 오곤 했다.
글로벌 기업들과의 경쟁을 피할 수 없는 현재의 상황에서, 국내 기업은 과거로부터 답습해온 방식을 벗어나 과학적 실행을 인도할 마케팅 플랜 프랙티스를 정착시켜야 한다. 바로 이를 위해 국내 기업이 절실히 필요한 것이 바로 이 책에서 제시하고자 하는 CRM 마케팅 플랜이다. 이 CRM 마케팅 플랜이 기존의 마케팅 플랜과는 구별되는 가장 큰 특징은, 무엇보다도 고객을 중심으로 수립된 마케팅 플랜이라는 것이다. 이 책에서 독창적으로 제안하는 고객의 구매부등식(Purchase Inequality for Customer)이라는 Framework을 기반으로 하여, 가격대비 가치(Value for Price) 측면에서 무엇을 어떻게 하여 경쟁제품 대비 더 높은 가격대비 가치를 만들어 제공함으로써 경쟁 우위를 성취할 것인가를, 이 CRM 마케팅 플랜에서 제시해 보고자 한다. 이 책에서는 실행의 중요성을 강조하고자 CRM 마케팅 플랜을 구성하는 7가지 핵심 요소들을 구체적으로 설명하고, 이 핵심 구성 요소들이 계획→실행→측정→분석 단계로 구성된 CRM 프로세스를 따라 어떻게 진행되고 동시에 반복적 학습을 통해 지속적인 개선을 이루는지를 체계적으로 제시해보았다
◎ 차 례
I. CRM 마케팅 플랜에 관하여
1. 마케팅 플랜이란 무엇이고 왜 필요한가?
2. CRM 마케팅 플랜이란 무엇이고 기존의 마케팅 플랜과 무엇이 다른가?
3. CRM 마케팅 플랜은 무엇을 위한 것인가?
4. CRM 마케팅 플랜의 주요 구성 요소는 어떠한 것들인가?
II. CRM 마케팅플랜의 7가지 핵심 구성요소
1. 비즈니스 분석 (Business Analysis)
2. 설정된 사업 목표 (Goal Established)
3. 전략 수립(Formulation of Actionable Strategies)
4. CRM 마케팅 믹스 구축 (Development of CRM Marketing Mix)
5. CRM 마케팅 믹스 실행 (Execution)
6. 실행 모니터링과 결과측정 (Monitoring and Measuring)
7. 개선을 위한 분석과 사후관리 (Analysis for Improvement)
Appendix A: 상황분석을 위해 활용되는 분석기법들
Appendix B: CRM 마케팅 플랜 양식과 사례
Appendix C: CRM 마케팅 플랜을 위한 관련자료 (References)
◎ 저자 소개
최정환 (Ph.D. in Marketing and Economics)
미국 미시간대학교에서 경영학박사와 경제학박사 학위를 취득. Hughes Electronics의 마케팅 컨설턴트, 미시간대 방문교수, Research International의 Marketing Science 부사장, iXL사의 ERM전략담당 본부장, Seurat Consulting의 CRM Analytics 본부장, Sears & Roebuck Co.의 CRM 본부장, 삼성카드 마케팅/CRM/영업담당상무를 역임하고 현재 LG경제연구원의 경영연구실장으로 근무. 1997부터 미국 마케팅협회의 ARM Conference의 Faculty로서 미국기업의 실무자들을 대상으로 CRM과 마케팅관련 강의를 매년하고 있음. 저서로 ‘겉도는 고객만족경영을 위한 CRM(2008),’ ‘과학적 경영을 위한 CRM(2005),’ ‘죽은 CRM 살아있는 CRM(2001),’ 등과 Journal of Econometrics 등에 Academic Publication도 다수 있음. 현재는 고객가치 창조/혁신, 창조적 사고기법/문화, 국내기업의 지속적 성장, 그리고 Web의 활용을 위한 연구 등을 하고 있으며, 또는 을 통해 접촉할 수 있다.
이재원
연세대학교 경영학과를 졸업한 후, 국내 전략 컨설팅 업체인 nPlatform.Inc에서 선임 컨설턴트로 근무하며 패션, 건설, IT 등 여러 산업 내 기업 전략 수립 프로젝트에 참여했다. 현재 freelancer로 활동하며 최정환 박사와 함께 창조적 기업문화관리에 대한 연구를 수행하고 있다. elm.jaewon.lee@gmail.com을 통해 접촉할 수 있다.
박종석(MBA)
고려대학교 영어영문학과 졸업 후 LG CNS에 입사하여 컨설팅, 해외마케팅 및 전사전략 업무를 담당하였다. 스페인 바르셀로나의 IESE Business School에서 MBA 학위를 취득한 후 LG경제연구원에 합류하여 현재 경영연구실 책임연구원으로 근무하고 있으며 LG그룹 계열사 대상 경영컨설팅 업무를 담당하고 있다. 을 통해 접촉할 수 있다.
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다산이 추천하는 추천교재 |
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사라진 이름, 살아난 이름 |
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| 예금보험공사 저 | |
책 소개
우리나라에서 외환위기가 발생한 지 올해로 벌써 10년이 되었다. 외환위기로 인하여 지난 10년간 우리 경제는 커다란 변화가 있었다. 물론 금융 산업도 예외는 아니었다.
그동안 힘든 외환위기를 겪으면서 우리가 배운 것 중 하나는 금융회사의 건전성과 금융시스템의 안정이 국가경제에 얼마나 중요한지, 그리고 이를 회생시키기 위해서는 얼마나 많은 대가를 치러야 하는지를 깨달은 것이다.
외환위기가 발생하자 우리 정부는 대규모 공적자금을 조성하여 강력한 금융 구조조정을 추진하였다. 사실 외환위기 이전의 금융 산업은 경쟁심화와 각종 리스크를 감안하지 않은 무분별한 자산 운용 등으로 경쟁력이 매우 취약한 상태였으며, 굳이 외환위기가 아니더라도 향후 국가 경쟁력 향상을 위해서는 구조조정이 불가피한 실정이었다.
그 결과 외환위기 이후 많은 부실 금융회사들이 퇴출되거나 인수․합병되었으며 결과적으로 그곳에 종사했던 많은 사람들도 정든 직장을 떠나야 하는 아픔을 겪어야 했다.
그러나 혹독한 추위를 견뎌내 연초록의 새순을 키워낸 싱그러운 나무처럼 우리도 이러한 시련을 거치면서 외환위기로 인해 손상된 금융시스템을 비교적 짧은 기간에 신속히 복원하였다. 또한 이전과는 비교할 수 없을 정도로 금융 산업의 경쟁력이 향상되었다.
당연히 공적자금이 투입된 금융회사들의 가치도 상승하여 공적자금에 대한 국민들의 부담도 한결 줄어들 것으로 예상된다.
이는 단순히 정부나 예금보험공사만의 노력으로는 불가능한 것으로 당시 전대미문의 금융회사 폐쇄 등에도 불구하고, 정부 정책을 믿고 다소간의 불편함을 묵묵히 견디어 주신 국민들이 있었기에 가능했다고 생각된다.
이제 외환위기 이후 급박했던 정부 주도의 금융구조조정은 일단락되었다. 현재는 시장에 의한 상시적인 구조조정이 이루어지고 있다.
이에 저희 예금보험공사에서는 금융 구조조정 과정에서 힘들었지만 소중했던, 결코 잊을 수 없는 경험들을 정리하여 국민들에게 소개하고자 「사라진 이름, 살아난 이름 - 금융위기와 금융 구조조정의 경험」이라는 금융 구조조정 사례집을 발간하게 되었다.
특히 이 책에서는 제목에서 보시는 바와 같이 많은 금융회사들의 변천사는 물론 그동안 잘 알려지지 않았던 부실 금융회사의 다양한 정리 방법들과 정리 과정에서 공적자금 투입을 최소화하기 위한 다양한 노력들을 비교적 상세히 기술했다. 뿐만 아니라 간단한 도표나 삽화 등을 이용하여 가능한 쉽게 설명하려고 노력하였다.
이 책의 구성을 간단히 살펴보면,
서론이라 할 수 있는 제1․2장에서는 외환위기 당시의 경제 상황과 위기발생 요인, 금융환경 변화와 개략적인 구조조정과정을 시기별로 서술하였다.
제3장에서는 부실 금융회사의 정리 방식과 절차, 제4장에서는 주요 부실 금융회사들의 실제 정리 사례를 구체적으로 기술하였으며 제5장에서는 공적자금과 관련된 주요 사항들을 정리하였다.
한편 부록편에는 금융 구조조정 관련 연표와 각종 통계자료들을 첨부하여 이를 활용하고자 하는 분들께도 도움이 되도록 하였다.
차 례
제 1 장 IMF, 그 낯설고 두려웠던 이름
1997년, 다시 생각하고 싶지 않은 그 해
무엇이 우리를 그토록 힘들게 했을까?
ㆍ은행 돈 못 쓰면 바보라고 생각했다
ㆍ은행은 절대로 망하지 않는다고 굳게 믿었다
ㆍ적자와 빚이 눈덩이처럼 불어나도 다들 괜찮다고 했다
ㆍ누구도 금융시장을 제대로 감독하지 않았다
ㆍ말만 앞선 개혁, 세계는 우리를 믿지 않았다
ㆍ동남아시아의 금융위기, 우리는 속수무책이었다
살아남기 위해 바꿔야 했던 것들
ㆍ금융감독기구를 통합하라
ㆍ예금보험기구를 한데 묶어라
ㆍ금융회사의 건전성 규제를 대폭 강화하라
ㆍ외환과 자본 시장의 문을 활짝 열어라
제 2 장 다시 돌아보는 금융 구조조정
외환위기 직후의 초기 금융 구조조정(1997년 11월~1998년 3월)
ㆍ부실 종금사를 당장 폐쇄하라
ㆍ고려증권과 동서증권의 몰락
ㆍ은행이라고 예외일 수는 없다
제1단계 금융 구조조정(1998년 4월~2000년 8월)
ㆍ은행도 부실하면 당연히 문 닫아야 한다
ㆍ더 이상의 부실은 눈감아 줄 수 없다-비은행권 구조조정
제2단계 금융 구조조정(2000년 9월~2002년 12월)
ㆍ이젠 경쟁력 있는 은행만 살아남는다
ㆍ비은행권의 부실이 은행권으로 전이되지 않게 하라
지금도 금융 구조조정은 진행 중(2003년 이후)
제 3 장 부실 금융회사의 정리 절차와 방식
부실 금융회사를 가려내는 몇 가지 절차
ㆍ금융회사의 건전성을 판정하는 경영실태평가
ㆍ부실의 확대를 예방하기 위한 적기시정조치 제도
ㆍ부실 금융회사의 정리는 경영관리와 함께 시작된다
부실 금융회사의 정리 방식
ㆍ자체 정상화(출자 등의 자금 지원)
ㆍ매 각
ㆍ합 병
ㆍ계약이전
ㆍ정리금융기관을 통한 정리
ㆍ청산 및 파산
제 4 장 사라진 이름 그리고 살아난 이름 - 예보의 부실 금융회사 구조조정 사례
제일은행
서울은행
조흥은행
우리금융지주회사
한투증권과 대투증권
현투증권
대한생명보험
서울보증보험
제 5 장 공적자금의 지원과 회수
공적자금 지원의 원칙
ㆍ금융 구조조정 초기의 지원 원칙
ㆍ「공적자금관리특별법(공자법)」 제정 이후의 지원 원칙
공적자금, 얼마나 어떻게 지원됐나?
ㆍ초기 금융 구조조정을 위한 공적자금의 조성과 지원
ㆍ제1단계 금융 구조조정을 위한 공적자금 조성과 지원
ㆍ제2단계 금융 구조조정을 위한 공적자금 조성과 지원
ㆍ2003년 이후에 지원된 공적자금
공적자금 상환대책의 수립
ㆍ회수할 수 있는 공적자금은 얼마인가?
ㆍ회수 불가능한 공적자금은 어떻게 할 것인가?
ㆍ공적자금, 이제까지 얼마나 회수됐나?
ㆍ공적자금 상환과 예금자 보호를 위한 기금 분리
공적자금의 사후 관리, 어떻게 하고 있나?
ㆍ철저한 MOU 관리를 통해 회사가치를 끌어올린다
ㆍ파산재단의 효율적인 관리로 회수 규모를 극대화한다
ㆍ부실책임에 대해서는 끝까지 조사하고 추궁한다
부 록 금융 구조조정 연표
통 계
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다산이 추천하는 추천교재 |
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제4판 현대중급회계(상) |
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| 김성기 저 | 978-89-7110-331-9 |
이 책은 2007년 1월까지 개정된 기업회계기준, 회계기준서 해석 및 공개초안의 내용을 독자들에게 이해하기 쉽게 전달하고자 노력하였다. 그리고 이 책은 단순한 암기식이나 주입식 서술방법을 탈피하여 독자들이 재무회계에 대해 깊이 생각하고 이해할 수 있는 사고력을 기를 수 있도록 하는 데 많은 노력을 기울였다. 이 책의 거의 대부분을 저자가 평소에 생각하고 있던 체계와 내용으로 구성하였다.
이 책을 개정함에 있어 특별히 역점을 둔 사항은 다음과 같다.
첫째, 개정된 기업회계기준 및 회계기준서, 해석 및 공개초안의 내용을 충실히 설명함으로써 기업에서 발생하는 거래에 대한 회계처리방법을 독자들이 분명히 파악할 수 있도록 하였다. 특히 다음 주제의 내용을 독자들이 쉽게 이해할 수 있도록 설명하였다.
① 채권, 채무조정
② 금융비용의 자본화
③ 유가증권의 감액손실 및 분류변경
④ 지분법 적용 투자주식에 대한 회계처리
둘째, 기업회계기준 회계기준서와 해석의 내용을 설명하는 과정에서 저자의 독창적인 아이디어를 많이 수록하였다. 그리고 기업회계기준, 회계기준서와 해석 중 독자들이 이해하기 힘든 내용은 도표나 간단한 식으로 정리, 제시함으로써 독자들이 쉽게 기업회계기준, 회계기준서와 해석을 이해할 수 있도록 하였다.
셋째, 특정 거래나 사건에 대하여 단순히 회계처리방법을 나열하는 데 그치지 않고, 그와 같이 회계처리를 해야 하는 근본적인 이유가 무엇인지를 설명함으로써 독자들이 그 내용을 체계적으로 이해할 수 있도록 하였다.
넷째, 이 책의 예제들 가운데 회계기준위원회에서 발표한 예제와 사례를 제외하고는 본문의 내용을 파악하는 데 도움이 될 수 있도록 작성하였다. 아울러 각 예제에 대한 해답을 상세히 제시함으로써 독자들이 이해하기 쉽도록 하였고, 각 장 말미에 연습문제를 수록하여 본서의 내용을 정리하는 데 도움을 주고자 하였다. 또한 회계기준위원회에서 발표한 사례를 예제나 연습문제로 이용한 경우에는 독자들이 이해하기 쉽도록 해답을 재구성하였다.
차 례
제Ⅰ편 재무회계의 기초개념
제1장 재무회계의 이론적 구조
제1절 재무보고와 재무제표
제2절 재무회계의 이론적 구조와 개념체계
제3절 재무정보의 이용자와 재무보고의 목적
제4절 기본가정(회계공준)
제5절 회계정보의 질적 특성
제6절 재무제표의 기본요소
제7절 회계원칙
제8절 회계관습 : 재무회계의 수정원칙
제9절 기업회계기준에 의한 회계처리 및 보고원칙
제2장 재무제표
제1절 재무제표의 종류
제2절 재무제표의 기본요소
제3절 재무제표 기본요소의 인식과 측정
제4절 손익계산서의 기본요소
제5절 순이익보고에 관한 접근방법
제6절 대차대조표의 기본요소와 회계적 문제
제7절 기업회계기준에 의한 손익계산서와 대차대조표 작성
제Ⅱ편 자산
제3장 수익의 측정과 인식
제1절 수익인식기준
제2절 재고자산기록방법
제3절 생산착수시점 이전에서의 수익인식
제4절 생산기간 중의 수익인식
제5절 판매시점에서의 수익인식
제6절 할부판매와 수익의 인식
제4장 건설형 공사계약
제1절 진행기준
제2절 공사진행률 또는 공사대금회수의 불확실성
제3절 건설형 공사계약의 손실에 대한 회계처리
제4절 기타 항목
제5장 현금과 수취채권
제1절 소액현금제도
제2절 수취채권금액의 측정
제3절 수취채권의 현재가치평가
제4절 회수불능채권
제5절 자금조달수단으로서의 수취채권의 이용
제6절 받을어음
제6장 재고자산
제1절 재고자산의 원가흐름에 대한 가정
제2절 기말재고자산에 포함되는 항목
제3절 재고자산의 취득원가
제4절 저가기준평가방법
제5절 재고자산원가의 추정
제7장 유형자산
제1절 유형자산의 취득원가
제2절 유형자산의 취득 후에 발생한 지출
제3절 자산가치의 하락
제4절 유형자산의 처분
제5절 금융비용의 자본화
제8장 무형자산과 감가상각
제1절 무형자산의 개념과 평가
제2절 무형자산의 종류
제3절 감가상각의 기초
제4절 감가상각방법
제5절 감가상각과 관련된 기타 문제점
제9장 유가증권
제1절 유가증권의 통제와 양도
제2절 유가증권의 분류
제3절 유가증권의 취득원가
제4절 취득 이후 유가증권의 평가
제5절 감액손실과 감액손실환입
제6절 유가증권의 분류변경
제7절 매도가능증권의 자전거래
제8절 신주인수권과 주식인수보증권
제10장 지분법 적용 투자주식
제1절 지분법의 개요
제2절 지분법 적용의 특수문제
제3절 회계정책의 변경
제4절 연속적인 지분법(복잡한 지분구조)
제11장 외화환산
제1절 외화자산과 외화부채의 환산
제2절 외화표시 재무제표의 환산
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다산이 추천하는 추천교재 |
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정부혁신과 인사행정 |
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| 이종수 저 | |
◎ 책소개
‘정부혁신과 인사행정’은 필자의 평소 생각을 정리하여 엮은 책이다. 정부혁신에 관심을 가지고, 실제 정부혁신의 과정에 참여하면서 느낀 문제의식들을 바탕으로 삼았다. 개인적으로 필자는 학위 취득 후 정부혁신에 대해 논할 때마다 종종 영국과 일본의 사례를 기웃거려 왔다. 그러나, 이 책에서는 외국의 사례에 대한 일차적 소개를 자제하였다. 정부혁신의 방안과 대안들이 너무도 다양하게 수입되어 혁신의 현장에 적용되고 있지만, 그 한계가 명백히 노출되고 있기 때문이다. 영국과 일본의 정부혁신에 대한 얼마간의 연구가 필자에게 축적되어 있음에도 이 책에는 넣지 않기로 하였다.
그럼에도 불구하고 정부혁신에 대한 연구와 이론적 시각, 각론적 제도는 상당 부분 외국에서 유입되고 있다는 사실을 재확인해야 했다. 가능하면 ‘지금, 여기에서’ 일어나는 문제에 천착하려 했지만, 이론적 논의와 실무적 제도의 내용이 많은 경우 외국에서 수입된 것들이었다. 한국사회에서 변화는 아직도 밖에서 오는 것인가를 계속 생각하지 않을 수 없는 과정이었다. 미래가 ‘밖’이 아닌 ‘과거’로부터 유래되어야 바람직하다는 사실은 다시 일러 재론할 필요도 없을 것이다.
이 책은 두 부분으로 이루어져 있다. 제1부에서는 정부혁신에 대한 일반론을 다루었다. 정부혁신의 개념과 추진동력, 일반적 과정, 확산의 단계, 혁신의 전략, 성공요인과 실패요인 등을 다루었다. 정부혁신에 대한 필자의 관심과 문제의식을 마음껏 체계화 하였다. 제2부에서는 인사행정의 혁신을 위한 쟁점과 과제를 다루었다.
◎ 목차정보
제 Ⅰ 부 정부혁신의 방향과 전략
제 1 장 혁신이란 무엇인가
제 2 장 정부혁신의 상황적 환경에 대한 분석
제 3 장 정부혁신의 일반적 과정과 추진체계
제 4 장 정부혁신의 성공요인과 실패요인
제 5 장 한국의 정부혁신을 위한 개념적 모형
제 6 장 정부혁신을 위한 과제와 추진방향
제 Ⅱ 부 인사행정의 혁신을 위한 쟁점과 과제
제 7 장 직무성과계약제의 설계과정과 발전방향
제 8 장 공무원의 경력개발제도(CDP) 도입방안
제 9 장 공무원의 직무역량 모델과 리더십
제10장 공·사조직 종사자들의 욕구체계와 효과적 인센티브
제11장 고위공무원단제도의 도입실태와 개선과제
제12장 공무원노조의 설립실태와 발전과제
제13장 정부에 대한 신뢰와 그 결정요인
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